Trendovi zapošljavanja se mijenjaju, što omogućava mobilnost radnika bez potrebe mijenjanja poslodavca. Koje su to obveze hrvatskih radnika ako im je ponuđen ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada od strane domaćeg ili inozemnog poslodavca? U ovom članku pišemo o tome koja pravila se primjenjuju za domaće „remote“ radnike, bilo da rade za domaću ili inozemnu tvrtku.
Više pročitajte u izvornom članku:
